21世紀(jì)企業(yè)間的競爭是人才的競爭，是企業(yè)職業(yè)化的競爭，想要在競爭中立于不敗之地，就必須進(jìn)一步提升企業(yè)管理者的職業(yè)化素質(zhì)，提升企業(yè)管理者的職業(yè)競爭力，從而提升企業(yè)的競爭力。 7月2日下午2時，光祥科技特邀清華大學(xué)全勝經(jīng)營學(xué)創(chuàng)始人張?zhí)┈|教授，為公司中高層管理干部進(jìn)行全面、高視角的“管理干部的職業(yè)化” 培訓(xùn)。
在培訓(xùn)課上，張教授為大家講解“管理者職業(yè)化”的時候，首先引用了劉翔和姚明的現(xiàn)狀以及目前中國股市的瘋狂，來論證了職業(yè)化的重要性，并引出了何為職業(yè)化的概念即它絕不簡單的是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化！它是一種精神、信仰。
隨后通過“專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)、事業(yè)”四個維度全面的為大家講解了職業(yè)化在現(xiàn)實生活中的形成過程，即一個人通過所學(xué)、所知的專業(yè)技能獲得商業(yè)價值，再通過在工作崗位的敬業(yè)獲得自己所要事業(yè)的過程。他還不斷強(qiáng)調(diào)說明：職業(yè)化就是做一個合格社會人的過程。
最后，張教授結(jié)合企業(yè)職業(yè)化的六大要素：“契約、績效、人格、視野、平等、實在”，著重為大家剖析了管理者該如何形成職業(yè)化。講述中他引用在汶川地震中王石和加多寶捐款的案例，來告訴我們：契約是企業(yè)職業(yè)化的核心，它與道德無關(guān)，敬畏契約是獲得自由和幸福的唯一途徑。并結(jié)合了華為總裁任正非在“一個職業(yè)管理者的責(zé)任和使命”一文中的相關(guān)話語，進(jìn)一步為我們闡述了職業(yè)化的作用
通過張老師對“管理者職業(yè)化“的精彩講解，使我們對職業(yè)化有了一個全新的認(rèn)識，領(lǐng)悟到職業(yè)化對我們今后工作發(fā)展的重要性，也啟示我們：在今后工作中一定要將職業(yè)化的相關(guān)精髓傳承下去，應(yīng)用到企業(yè)的實際管理中去，使其發(fā)揚(yáng)光大。
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